上海宏潮体育文化发展有限公司

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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:文化艺术业
  • 单位规模:1001人以上
  • 工作城市:上海市
  • 发布日期:2018-05-13 13:44
信息来源: 常州工程职业技术学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

动因体育招聘简章

动因体育始于2010年,总部位于北京,为4—17岁青少年提供体育培训服务,让孩子在完成课业目标同时,拥有更好的身体素质和体能,培养青少年团队合作精神以及建立积极、坚韧、乐观的健康人格。动因体育以200%的年增长率成长,已经服务学员和家长近百万,教练近3000人,已运行包括北京、上海、广州、深圳等一、二线城市18个,成为全国最大的体育培训专业机构。

一、品牌释义动因体育slogan为“因运动而强大”。一方面,希望参加体育培训的孩子们,因为运动不仅变得身体强大更要精神强大;另一方面,也表达了动因体育因为从事体育运动培训慢慢成长,变得越来越强大的心愿。动因体育以“让体育融入生活”为使命,显示出动因体育发力家庭用户,深耕体育产业的发展方向的决心。

二、业务解读目前动因体育形成了以培训、赛事和场馆为基础的三大业务,并不断加强完善,同时以用户需求为中心,积极拓展业务领域。

1、培训培训是动因体育的核心业务。结合青少年成长阶段身体发育特征和不同类型的运动特点,动因体育针对性开发了篮球、足球、羽毛球、网球、击剑等多个项目,成为国内唯一一家多项目体育培训服务商。在扩充种类的同时,动因体育根据用户需求对培训课程进行多维度分层设计,布局了包括技能培训、专业培训、外教课在内的多种课程,以满足孩子们日常健身、专业化发展等不同需求。动因体育的教练团队来自于国内专业的体育学院及师范大学,具有扎实的专业基础,为孩子提供专业、系统、针对性的专项培训。

2、赛事与不少公司天价引入体育赛事IP不同,动因体育的赛事业务是以庞大的学员为前提,以培训为基础,针对青少年人群策划和打造中国原创的体育赛事IP。动因体育计划在明年启动青少年体育联赛,预计报名人数超万人。未来,动因体育将在赛事业务上发力,努力打造青少年赛事IP。

3、场馆庞大的线下场馆资源是动因体育能够全国布局的重要原因。目前,动因体育运营的场馆有近千个,还投资建设了以运动为主题的青少年体验馆,无论是体验还是训练,一站式满足需求。将来,动因体育将进一步深化场馆业务,提升场馆的运营能力和接待能力,开发场馆功能,为更多用户提供服务。动因体育以“线上产品及线下场景”为切入,综合运营家庭用户及体育人群,逐步拓展目标用户不同层次的更多需求,使体育融入生活,从而切入体育产业的各个层面。

融资情况:

A轮2016年9月-3亿元,投资方包括尚雅投资、品清资本及多位个人投资者。

B轮-2017年9月-5亿元,融资由姚明等成立的曜为资本领投。

 

 一、运动教练10人)

岗位底薪5000+课时费(100-140/节)每周课时5-12节+招生提成(5-18%)职责描述:

1.客户对象:4—17岁喜爱篮球、足球、羽毛球、网球、击剑运动的少年儿童及其家长。

2.工作内容(授课教学和客户服务维护为主):

完成和配合团队授课、招生、课程咨询工作,球馆运营面谈工作,客户服务与维护工作,

授课期间辅助教学工作。

3.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

任职要求:

1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

3.体育院校毕业(体育教育/运动训练/社会体育/国家二级以上运动员)

专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

 

、储备干部(5人)行政、管理类专业优先

岗位描述:

经过6—12个月轮岗基层岗位,一年内可培养M1(管理岗位):

1.轮岗包括:销售(辅导老师)、教练、人资、行政、客服、运营等工作;

2.轮岗结束后根据个人能力安排相应管理职位;

岗位要求:

1.女162/男172cm以上;

2.本科学历,形象气质佳,语言表达能力强,能吃苦耐劳,抗压力强,聪明伶俐,责任心强;

3.可以在上海、广州、深圳轮岗,对体育运动热爱,后期管理岗位可以驻外,发展欲望强烈,不限专业;

4.本科学历,学校院级管理工作优先。

 

三、辅导老师

岗位底薪5000+提成(5-23%)+岗位职级提点(2-10%)

工作描述:

1.客户对象:4—17岁喜爱篮球、足球、羽毛球、网球、击剑运动的少年儿童及其家长。

2.工作内容:完成和配合团队招生工作、球馆运营和授课助教工作、课程咨询工作、客户面谈工作、客户服务与维护工作、市场活动推广工作和异业工作。

任职要求:

1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力,抗压能力强,执行力强;

2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;

3.热爱体育,专业不限。

四、招聘专员

岗位底薪4000+(具体底薪和岗位职级由区域政委通过面试定)

岗位职责:

1.依据分公司的发展规划,制定基于分公司发展目标的招聘计划并实施,确保分公司运营的的需求;

2.与招聘渠道方建立并保持良好的关系,拓展及优化招聘渠道,根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道,并制定招聘预算;

3.招聘流程的实施与优化,分析职位需求,提供面试及测评建议,控制招聘进度,负责分公司业务岗及职能岗的甄选、面试、录用相关流程,及时更新人才数据库,储备候选人;

4.各项招聘数据的统计、汇总;

5.负责行业内人才引进的背景调查工作;

6.完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.人力资源或相关专业大专以上学历

2.有相关招聘工作经验,有猎头经验者优先;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有良好的人际沟通协调能力,处事灵活、较强的应变能力与执行力;

5.熟练使用常用办公软件。

福利待遇:

1、薪酬:5000底薪+同行业最高提成5%-23% + 高课时费(运动教练)

2、社保:按标准缴纳当地社保,医疗报销90%以上。动因体育帮您解决家庭后顾之忧!

3、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖分公司月度奖励、分公司季度奖励、集团月度奖励、集团季度奖励等众多奖励。

4、员工活动:每月团队聚餐、每月团队活动、季度郊游、季度主管旅游、K歌、爬山、采摘、农家乐、启动大会、足球篮球赛...

5员工关怀:公司为优秀员工组织感恩父母亲属游境外游境内游。

6、晋升空间:主管内部选拔,优秀员工,会被集团授予股份。季度晋升考评,季度薪酬调整让你快速做走上人生巅峰M2岗位可以做到全国调任)

7、工作时间:职能岗位-8:30-17:30,单双休工作制。

非职能岗位-8:30-17:30,单休制。

薪:弹性工作、年薪丰厚、带薪年假、五险缴纳

满:领导nice、休闲旅游、节假福利、团队暖心

益:培训提升、快速晋升、激励机制、股票期权

足:按摩放松、冷餐酒会、包场影院、生日惊喜

面试入职流程:

校招→初试→复试→初期确认(背景调查)→正式发放offer→参与培训→安排入职。工作地点:

华东大区----上海、苏州、南京、杭州

(其他城市可做推荐:北京、广州、深圳、武汉、重庆、成都、济南、郑州、哈尔滨、长春、沈阳、西安)

具体地点:

上海市普陀区铜川路185号,弘基时尚中心7楼(新城市中心广场),动因体育
(地铁7号线岚皋路,3号出口)

联系方式:

卢主管:18217568710   

李主管:13072510205

邮箱:luyuping@dongyin.net

网站:

http://www.dongyintiyu.cc/  

招就处  姜老师